実例紹介

実例紹介

①水産加工業・縫製業では・・・

なかなか人が集まらない
入ってもすぐ辞めてしまう

意欲の高い必要な人員を確保
3年間終了後も次の研修生を受入れ、
安定した売上が見込めている

②建設業では・・・

現場の複雑さゆえなかなかマニュアルが
作れず、教育はすべて現場任せ

業務マニュアルや就業規則の整備に
つながった。コンプライアンスもあがり、
国内でも優秀な人材の確保ができた

③海外進出計画中の企業では・・・

ベトナム進出を成功させたい

ベトナムから研修生を100人規模で
受入れている。自社の技術を習得した
人材を現地のキー社員として採用予定